近期,源盛建設(shè)召開(kāi)兩場(chǎng)企業(yè)文化座談會(huì)暨信心演講活動(dòng)。源盛建設(shè)總經(jīng)理焦博、各主管工作副總?cè)康綀?chǎng),全體員工分場(chǎng)次參加。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)宣讀了集團(tuán)《關(guān)于做好企業(yè)文化傳承、創(chuàng)建特色品牌的工作指引》。焦博進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)講話,強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的重要性以及近期集團(tuán)圍繞成立35周年組織的系列活動(dòng)。綜合部經(jīng)理陳瑩串講了集團(tuán)企業(yè)文化傳承及歷年各項(xiàng)重要文化活動(dòng),并介紹了信心演講活動(dòng)的背景和流程。
會(huì)中老員工紛紛講述親身經(jīng)歷或身邊發(fā)生的感人故事,項(xiàng)目建設(shè)中艱苦奮斗的動(dòng)人事跡和敢拼敢干、不屈不撓的源盛鐵軍精神;新員工也踴躍發(fā)言,講述自己入職后的成長(zhǎng)經(jīng)歷,感受到的公司“像家庭”的關(guān)懷和“像學(xué)校”的學(xué)習(xí)氛圍。一個(gè)個(gè)語(yǔ)言質(zhì)樸卻動(dòng)人至深的小故事使大家對(duì)公司歷史及企業(yè)文化有了更深入的了解和感悟。
最后焦博進(jìn)行總結(jié)發(fā)言,指出講故事就是回望過(guò)去,是企業(yè)文化的點(diǎn)滴體現(xiàn),信心演講就是把最真實(shí)的經(jīng)歷和感受形成有溫度的英利故事傳播出去。他說(shuō),企業(yè)發(fā)展從來(lái)不因某一個(gè)人,而是所有人的共同努力。每位員工都要做企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)推動(dòng)者,企業(yè)發(fā)展好,員工發(fā)展空間才能更大。我們要多交流多總結(jié),接納企業(yè)文化帶來(lái)的積極影響,進(jìn)行主觀上的成長(zhǎng),與企業(yè)共進(jìn)退、共發(fā)展。并倡議大家在日常工作中要以家人的視角做事,把公司看做家庭,同時(shí)感受來(lái)自企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。